Ist das ein größerer Betrieb?
Dann sofort zum Betriebsrat!

War es ein kleiner Betrieb und vieleicht über Karneval geschlossen? So dass das Geld erst heute bzw. morgen ankommt? Frag einfach mal in der Buchhaltung nach! Gehalt darf meiner Meinung nach nicht einbehalten werden. Du hast ja Leistung dafür erbracht.

Zitat von »daNiel«

...da die gesamte Buchhaltung Schulung hat.

könnte es evtl daran liegen..? : :-X

Also bevor du nicht mit jemandem geredet hat, is dieser Topic mehr als flüssig. Gehe notfalls zum Chef und rede mit dem.




Gruß Max Payne

würde einfach mal anchfrage bevor ich zum betriebsrat rennen würde.
die in der buchhaltung müssten ja nen grund bekommen haben.

die frage ob sie das gehalt einfrieren dürfen lautet nein.
denn selbst wenn du grob fahrlässig bei irgendwas gehandelt hättest,
und dir eine fristlose kündigung anstände,
(was bei azubis auch nicht so leicht zu rechtfertigen ist)
dürfen sie das gehalt nicht einfrieren.

Zitat von »daNiel«

Sorry, aber habe ich gesagt das jeder das Geld bekommen hat?

d. h. du hast mit allen 50 mitarbeitern gesprochen und kannst ausschließen, dass es eine verzögerung in der buchhaltung oder bei deiner eigenen bank gegeben hat...? na dann, auf zum betriebsrat!

Zitat

Der Buchhalter und ich hatten uns letzten Monat unterhalten, das ich von einem Mitarbeiter (gerade neu in der FIrma) eine Aufgabe (...übrigens einen Privatbrief wegschicken..) nicht erledigt hätte, hat sich darüber aufgeregt etc.

Privatbrief? Von einem Mitarbeiter? Und das hast du nicht erledigt...und deswegen gibt es kein Gehalt.....muhhahaha...sorry, aber was bitte ist das für eine Firma?

Hast du Anweisungen von einem Mitarbeiter auszuführen die dessen Privatleben betreffen? NEIN! (besser gesagt DU DARFST ES NICHT. Ist nicht Teil der Ausbildung und der Mitarbeiter ist nicht dein Chef. Die Firma bezahlt dich nicht für Privataufträge von Mitarbeitern.)

Darf ein Buchhalter einem Lehrling die Auszahlung seines Lohnes/Gehalts sperren? NEIN!

Hast du einen Ausbildungsvetrag unterschrieben? (Stichwort "Rechte und Pflichten des Auszubildenden") - JA!

Hat ein Arbeitgeber Pflichten gegenüber eines Auszubildenden? JA!

Zitat

(auch wenns nur Azubigehalt ist..)

Oh ich glaube du bist dir selbst deiner Rechte nicht so ganz im Klaren. Was heißt hier "NUR Azubi...." ?? Die Rechte eines Azubis sind quasi MEGAFETT.
Geh zu deinem Chef, Lehrlingsmeister, Betriebsrat, Vetrauensperson etc. und schildere ihm die ganze Geschichte.
Denn wenn das wirklich so passiert ist wie du oben geschrieben hast dann wird da mehr als nur ein Kopf rollen, aber auf jeden Fall NICHT deiner.

Edit:

Zitat

Was ich aber nicht verstehe, wieso wurde das Gehalt "eingefroren" mitten in der Ausbildung, obwohl ich keine Fehler, verluste im Unternehmen in Form von Fahrlässigkeit o. Ä. gemacht habe.

Selbst dann darf dir nicht dein Gehalt gesperrt werden. Auch nicht wenns fahrlässig gewesen ist. Du bist Azubi. Aus! Basta!

Du kannst maximal eine Abmahnung kassieren falls du gegen den Vertrag handelst.

Also erstmal würde ich ganz cool bleiben und erstmal nur nachfragen, warum dein Gehalt noch nicht da ist. Falls dir "der Buchhalter" keine befriedigende Antwort gibt wendest du dich freundlich an die nächsthöhere Ebene. Diese Sache mit dem Privatkram kann etwas damit zu tun haben, dies würde ich aber erstmal vergessen und die Antwort(en) abwarten.

Was ist nun daraus geworden? ??? :-* ???