Pausenregelung

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Bluefake

God

Beiträge: 8 488

Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 08:29

Dass es eine Gesetzesregelung über die maximale Arbeitszeit gibt, ist mir klar. Nur habe ich noch keine Regelung gefunden, die die maximal zulässige Pausenzeiten regelt. Ab wann kann ein Arbeitnehmer sagen: "Wenn Du keine Arbeit für mich hast, musst Du mich bezahlen, oder nach Hause gehen lassen."?

Beispiel: Ein Arbeitnehmer arbeitet von 7 - 12 Uhr. Ab 12 ist keine Ware mehr zum bearbeiten vorhanden. Der Arbeitgeber schickt die Arbeiter in die Pause, bis die nächste Ware eintrifft.

Arbeiten am Mac ist natürlich keine Arbeit, sondern sinnvoll gestaltetes Glück.

oparaffi

Senior Member

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Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 10:13

er hat ja seine Pflichtsunden die muss er da bleiben denke ich mal so wies im vertrag steht. Wenn keine arbeit da ist wird der arbeitgeber nen paar leute in unbezahlten urlaub schicken denke ich mal.

greetz

Clark

God

Beiträge: 2 336

Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 11:15

Zitat von »oparaffi@mod«

er hat ja seine Pflichtsunden die muss er da bleiben denke ich mal so wies im vertrag steht. Wenn keine arbeit da ist wird der arbeitgeber nen paar leute in unbezahlten urlaub schicken denke ich mal.

greetz

Ich glaube Bluefake meint das für genau diesen einen Tag bezogen.
Also nicht auf einen längeren Zeitraum bezogen.

Bluefake: Wie lang ist denn die normale Arbeitszeit?

Und will der Chef dann dass die Leute statt bis 17:00 (z.B.) bis 18:00 da sind?
Weil sie ja so lange Pause hatten?

c++: The power, elegance and simplicity of a hand grenade.

sandra_bb23

Senior Member

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Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 15:03

Mein Rechtsempfinden sagt mir, dass du schön bei der Arbeit bleiben musst und darauf warten, dass es wieder etwas zu tun gibt. Denn du stellst als Arbeitnehmer deinem Arbeitgeber deine Arbeitsleistung zur Verfügung, auf die er sicher nach Bedarf während der vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten zugreifen darf.

Sei froh, wenn du wenigsten Pause (bezahlt) machen darfst und nicht am Platz bleiben musst und so tun als würdest du arbeiten.

Ginge es um nichtbezahlte Pausen, dann gibt es da mit Sicherheit Regelungen.

Bluefake

God

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Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 15:09

Pausen werde nicht bezahlt. Darum geht es ja. Ich weiss sicherlich mit meiner Zeit etwas besseres anzufangen, als auf der Rampe vor der Firma auf Arbeit zu warten. Wenn die Wartezeit bezahlt würde, stellte sich mir diese Frage auch nicht.

@Sandra_bb23

Würdest Du eine unbestimmte Zeit in der Firma unbezahlt auf Arbeit warten?

Arbeiten am Mac ist natürlich keine Arbeit, sondern sinnvoll gestaltetes Glück.

Martin666

God

Beiträge: 3 727

Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 15:16

Aus diesem grunde gibts doch Zeitkonten. bei 35h-woche und 7,5h pro tag arbeitet man 37,5h das macht 2,5h pro woche die aufs zeitkonto gehen. hat der AG grade nen halben tag keine arbeit, kann er ein gewisses kontingent an leuten mit plusstunden nach hause schicken, damit die restlichen genügend haben.

Kyros > Radeon 5750 > Radi AMS 420 > aqualis > Laing DDC

Bluefake

God

Beiträge: 8 488

Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 15:21

Zur Ergänzung der Situation:

Es befinden sich mit Ausnahme der Vorarbeiter nur Studenten im Betrieb. Die meisten davon mit Lohnsteuerkarte, ich ohne als 400€-Jobber. Ich bezweifle stark, dass Zeitkonten bei uns geführt werden.

Arbeiten am Mac ist natürlich keine Arbeit, sondern sinnvoll gestaltetes Glück.

crushcoder

God

Beiträge: 3 570

Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 15:26

ich denke nicht das der arbeitgeber wartezeit als pause deklarieren darf, das ist arbeitszeit.

eine pause dient der erholung des arbeitnehmers, nicht der überbrückung von lieferengpässen oder ähnlichem.

das kann man bestimmt zusammenlegen, wird heutzutage auch keiner was gegen haben da flexibel zu sein, aber halt nur solange wie eine pause normal dauert, nicht länger.

also schau was für pausenzeiten geregelt sind (normal 30-60min für einen arbeitstag), danach ist es dann spätestens arbeitszeit die angerechnet werden muss.

Zitat von »Microsoft-Sprecher Thomas Baumgärtner«

Gott hat die Welt ja nur in sieben Tagen erschaffen können, weil es keine installierte Basis gab.

NikoMo

NikoMod

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Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 15:35

die pausenregelung muss im manteltarifvertrag und/oder arbeitsvertrag (welcher dem MTV zugrunde liegen sollte - aber leider nicht muss) geregelt sein.

der AG kann den AN normalerweise nicht unbegrenzt lange in eine unbezahlte pause schicken.
bei uns ist es wie folgt geregelt:
- die mindestarbeitszeit pro tag beträgt 4std
- ist der AG mindestens 5,5std am arbeitsplatz, so steht im hiervon 1/2std (unbezahlte) pause zu. ab 9std anwesenheit ist es 1std pause

wie das bei dir ausschaut wäre entweder beim zuständigen BR (sofern vorhanden) oder bei der zuständigen gewerkschaft zu klären.

von all den dingen die mir sind verloren gegangen,
habe ich am meisten an meinem Verstand gehangen

sandra_bb23

Senior Member

Beiträge: 1 710

Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 15:41

Zitat von »Bluefake«

@Sandra_bb23

Würdest Du eine unbestimmte Zeit in der Firma unbezahlt auf Arbeit warten?

Das war mir nicht klar und ging aus dem ersten Post auch nicht hervor.

Da stellt sich natürlich die Frage, wie viel liegt dir an der Arbeit. Denn wenn man bei so einer Geringfügigtenbeschäftigung Mucken macht, ist man ja nicht allzu lange dabei.

Bluefake

God

Beiträge: 8 488

Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 16:00

Zitat von »Sandra_bb23«

Da stellt sich natürlich die Frage, wie viel liegt dir an der Arbeit. Denn wenn man bei so einer Geringfügigtenbeschäftigung Mucken macht, ist man ja nicht allzu lange dabei.

Jepp, sonst hätte ich den AG schon längst zur Rede gestellt. Zumindest habe ich schonmal anklingen lassen, dass ich sauber behandelt werden will. Welche Konsequenzen das hat, werde ich noch sehen.

Arbeiten am Mac ist natürlich keine Arbeit, sondern sinnvoll gestaltetes Glück.

Eumel

God

Beiträge: 9 164

Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 20:38

Das Problem geht doch in Richtung Gleitarbeitszeit oder?

Wenn keine Arbeit mehr da ist, ist Feierabend. Dafür muss bei viel Arbeit mal länger gearbeitet werden.

Als ich mal Ferienarbeit bei Zeppelin gemacht hab, hatte ich das. Das Maximum lag dort bei 50 bezahlten Wochenstunden.

Pause war da immer von 12 bis 13 Uhr

MfG

"I've always said, the Web is the sum of all human knowledge plus porn.", Ron Gilbert
UltraStar Manager 1.7.2 | Infos zu meinem PC | .o0 DeathSpank 0o.

mike97

unregistriert

Re: Pausenregelung

Mittwoch, 30. März 2005, 20:44

leider ist diese art mit menschen umzuspringen "sauber"- auf dem papier. machen kannste da nix, außer natürlich kündigen.
nur mal so am rande: was meinste wieviele "hausfrauen" tagsüber unbezahlt das telefon überwachen, um den anruf, der ihnen 3 std bezahlte arbeit beschert nicht zu verpassen? die schlange hinter dir ist, wie du wegen deines vorsichtigen verhaltens wohl bemerkt haben wirst, riesengroß...