haste zufällig noch resturlaub? *g*


ansonsten frag doch nett beim alten arbeitgeber nach...

ich ahbe bei mir auch mal nachgefragt. bei mir ist es offiziel so das ich ne kündigungsfrist von 4 wochen habe. aber wenn ich füher ne andere arbeit anfangen kann kann ich den rest unbezahlten urlaub machen.

Für eine fristlose Kündigung brauchst du gute Gründe, die ja scheinbar nicht vorliegen.
Die Aufhebung des Arbeitsvertrages wäre eine Möglichkeit, eher aus dem Vertrag zu kommen.

fristlos kündigen geht nicht so einfach, dafür stehen die fristen ja im vertrag.

aber normalerweise haben arbeitgeber kein problem "das arbeitsverhältnis in beiderseitigem einvernehmen vorzeitig zu beenden".
nur wenn du grad was machst (ein projekt usw) das halt bis november geht, könnte ihm das nicht gefallen.

wenn du dir sicher bist das dich die andere firma nimmt = du einen unterschriebnen vertrag hast, dann kannst du zu deinem jetzigen chef gehen und fragen.
aber ohne vertrag in der tasche würd ich das auch nicht machen.

aber frag doch erstmal den neuen ob er dich auch zum november nimmt, weil du kündigungsfrist hast.
dann siehst du ja wie dringend ihm das ist.