meinst du den AdA-Schein?

ich hatte auch überlegt sowas noch zu machen, allerdings wären das hier 15SWS, also schon fast ein ganzes Semester nur dafür. Muss man Pädagogik und so machen.

Wäre auf jeden Fall ungerecht wenn man sowas auch später in 2 Tagen nachholen könnte

edit: gerade noch was gefunden, zitat der uni KA:

"Dieser Schein berechtigt zum Ausbilden von Lehrlingen im Fachbereich des Hauptstudiengangs und kann studienbegleitend erworben werden. Nach Berufsbildungsgesetz §21 bedarf es einer fachlichen Eignung, die sich aus beruflichen Fertigkeiten und Kenntnissen und berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnissen zusammensetzt. Mit Wirkung vom 1. März 1999 wurde die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) befristet bis 2008 ausgesetzt, so dass auch ohne AdA-Schein ausgebildet werden kann. Es wird jedoch dringend angeraten den Schein trotzdem zu erwerben, da die arbeitspädagogischen Kenntnisse und Fähigkeiten substantiell für erfolgreiches Ausbilden sind."

Wäre interessant zu wissen was ab 2009 los ist, wenn man den nichtmal mehr brauchen sollte...

zwischen legal dürfen und praktisch dürfen ist ja noch ein Unterschied.

Nur weil ein Betrieb dich dafür nehmen darf heisst das ja nicht dass er das auch will.

Also wenns n kurs mit 2-4 Stunden pro Woche wäre würde ich das ja machen, aber ganzes Semester nur dafür opfern erscheint mir doch etwas viel


edit:
nochmal geschaut:
Also offensichtlich kann man den reinen Schein tatsächlich innerhalb weniger Tage machen und das ist auch wohl nicht sonderlich schwer. Hier bei unser an der Uni läuft das als Begleitstudium. Da sich einige Anbieter auf dem Markt tummeln die diese Prüfung abnehmen denke ich es macht wenig Sinn das ganze des Scheines wegen zu machen. Wenn du an der FH die Chance hast was zu machen was auch für Arbeitgeber offensichtlich macht dass du wirklich geeignet bist und Qualifikationen erlangt hast lohnt sichs bestimmt, nur für das Papier eher nicht. Denn das bekommst auch leichter

Naja, und die Überlegung aus der Praxis: Der Ausbildungsbeauftragte des Unternehmens hat den Schein, ok, erster Auftrag an den Azubi: Lauf mal beim Kollegen XY mit und lass dir das und das zeigen. XY hat sicher die fachliche Eignung, aber den Schein? Den hat ja der Ausbildungsbeauftragte, sollte doch reichen.
Fazit: Ich lass j kaum ein Bildungsangebiot aus, aber den Schein würd ich nicht machen, das kann man später immer noch nachholen, wenn der Chef meint, dass er nötig ist.