hey whyda!

wenn der typ wirklich so "ghetto" ist, dann wird er nette zuwendung nicht verstehen fürcht ich...
der der den ton angibt, muß das für so einen auch ziemlich nachdrücklich tun! :-/

und sollt er dir drohen, mach ihm klar, daß du den längeren arm hast... bzw mach ihm klar, daß es keinen sinn macht dir zu drohen!
man muß leider in so einer position auch mal den "härtling" rauskehren... zuckerbrot und peitsche, ganz einfach

meistens lassen sich solche angelegenheiten zum glück mit einem ernsten gespräch klären... wobei hier die betonung auf "ernst" liegt... er muß kapieren, daß das kiffen für ihn das aus bedeutet... bzw daß seine leistung mies ist

probier seinen blick ein bissl auf die zukunft zu lenken:
-keine leistung und der lehre --> schlecht gelernte arbeit
-schlecht gelernte arbeit --> scheiss job
-scheiss job --> scheiss leben
:

mach ihm einfach klar, wenn er so weitermacht, wird er irgendwann von der sozialhilfe leben, sollte es das dann noch geben...
frag ihn ganz beinhart "willst du das?"
wenn er nix drauf antwortet red einfach weiter... sag ihm, wo er landen wird, wenn er nicht kapiert, wie die welt läuft...

kiffen als rebellion kann er sich abschminken, das habens vor 40 jahren schon probiert und hat im endeffekt nix gebracht

Hi,

red mit deinem Chef. Es macht keinen Sinn einen kranken Menschen (ob Drogen oder Alkohol) zu decken. Stell dir vor er lernt aus und wird in deiner Abteilung übernommen. Dann kannst du auch nichts mehr sagen, da du vorher ja auch mit ihm "zufrieden" warst.
Ev. kannst du ja auch mit dem Chef klarziehen, dass er ihn bei einem Rundgang durch die Firma mal anspricht und dabei mitkriegt, dass dein Azubi bekifft ist.
Stell dir mal vor er hat einen Arbeitsunfall und du wirst von der Berufsgenossenschaft gefragt, ob du denn nie etwas von seinem Drogenproblem mitbekommen hast?

Gruß
Imsefix

Zitat von »mousonmars«

@dseds

dir ist schon klar das Drogen am Arbeitlsplatz ein grund zur Frsitlosen Kündigung ist ! Und in einem solch einen Fall wär das wohl das aus für denn Azubi , Gesselschaftlich als auch Arbeitstechnisch

Ich denke Du verwechselst Betreibsrat mit Persanlabteilung. Das ist eine Arbeitsnehmervertretung und er soll nicht den Azubi hinschicken sondern selbst hingehen. Über kurz oder lang kann es auch whyda selbst gefährlich werden wenn er einen kranken Menschen der auf Grund dessen nicht richtig arbeiten kann deckt obwohl er schon weiss was los ist. Whyda hat in Abteilungsleiterfunktion im Sinne des Arbeitgebers zu handeln und nicht im Sinne des Kranken Mitarbeiters. Das kann nur der Betriebsrat. Moralisch kann man das anders sehen aber es kommt dann immer auf die Leute an die Chefs sind wie eng die sowas sehen,

Ich bin zwar kein Ausbilder, aber ich hab ne Meinung zu solchen Fällen:

Auf keinen Fall einschüchtern lassen!
Wenn Dir der Typ das Auto zerstückeln sollte ist das EINE Sache, aber wenn Du ihn aus Angst deckst und aus Angst seine Arbeit machst und aus Angst um Dein Auto Deine Autorität ihm gegenüber einbüßt ist das etwas das DU falsch machst.

Auch wenn Du Dein Auto gerne hast und sowas viel Geld kostet:
Vielleicht musst Du das Risiko einfach in Kauf nehmen.

Wenn Du Dich schon vor einer nichtmal ausgesprochenen Drohung unterkriegen lässt wird Dir das langfristig Dein Selbstwertgefühl aushöhlen (DEN Aspekt kenn ich leider...)

Mein Rat:
Tu was Du für RICHTIG hälst und nimm die Konsequenzen in Kauf.

Und ich habe den Eindruck, dass Du es für richtig hälst, nicht weiter unter der 'Unfähigkeit' Deines Azubi zu leiden, oder?

Wie gesagt, ich hab noch nie nen Azubi ausgebildet, aber ein weiser Mann (Human Resources von ABB) hat mir mal gesagt:
-Als Chef musst Du Deine Untergebenen fördern. Dazu gehört auch, dass Du ihnen ihre Fehler klarmachst und sie gebebenenfalls ZWINGST diese zu beheben.
Und sollte sich Dein Azubi nicht bessern bisst Du Deiner Firma gegenüber verpflichtet ihn zu feuern/feuern zu lassen.

Persönlich bin ich der Meinung, Du solltest erst zu Deinem Chef gehen, wenn Du alles versucht hast, was in DEINER Macht lag. Dadurch zeigtst Du Deinem Chef, dass Du Deine Probleme nach Möglichkeit selber löst --> Führungskompetenz beweisen --> Mehr Gehalt kassieren

Aber was red ich eigentlich:
Im Prinzip hast Du garkeine Wahl:
- Du bist Dir selbst und der Firma gegenüber verpflichtet, die Sache zu klären
- Du bist der Firma und dem Azubi gegenüber verplichtet, es friedlich per Gespräch zu versuchen
- Du bist der Firma und Deiner Glaubwürdigkeit gegenüber verpflichtet Massnahmen zu ergreifen wenn Deine Drohungen nicht fruchten.

ABER:
Ich beneide Dich nicht um Deine Aufgabe!
Manchmal muss man aber auch unangenehme Angelegenheiten erledigen, dafür bist Du ja jetzt Abteilungsleiter

Wünsch Dir viel Glück
god0815

Zitat von »whyda«

wenn er seine ausbildung verliert, verliert er auch seinen 528er BMW sponsored by Daddy, ich glaub des isses ihm net wert ;D

*lol*
na dann kann der nicht dermaßen ghetto sein, wie du gemeint hast
aber probiers echt mal über diese schiene... vielleicht springt er darauf eher an... oder sag ihm mal, was passiert, wenn die herren in uniform ihn kiffend beim autofahren erwischen

*lol*
na die typen kenn ich... hatte ich 8 jahre um mich...
da brauchst dir um dein auto keine sorgen machen, die sind zu feig für sowas

ich habs erst jetzt gelesen, aber wenn er dir auf der nase rumtanzt obwohl du sein "vorgesetzter" bist, läuft was falsch:
!!!TRITT IHM IN DEN ARSCH!!!
ich kenn solche leute, bin zwar schüler aber arbeit aushilfsweise im biergarten, da gehts anders zu, wer anderen seien arbeit aufhaslt bekommt ärger mit ALLEN mitarbeitern...
Ausserdem:
wer kämpft KANN verlieren,
wer nicht kämpft hat schon verloren!
also sorg dafür dass er dich durch seine inkompetenz nicht kaputt macht!

Ich würde ihm mal mit einem Besuch beim Betriebsarzt drohen, wenn sich das wiederholt, das gibt dann einen Eintrag in der Personalakte und somit sehr schlechte Presse.

lass den chef mal zufällig vorbeikommen nach absprache mit dir

slame

@whyda: wer mit waküs von AC werkelt muss "nervlich" belastbar sein (lieferzeiten)
aber trotzdem, lass dich nicht unterkriegen *daumendrück* ;D

lol d.h. ich könnte jerttz nichtmehr in die arbeit gehen; ????